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lunes, 25 de mayo de 2015

Liderazgo Enfermero



Seleccionar líderes de referencia, webs/blogs y perfiles para recomendar es una responsabilidad grande. Primero, cinco deja a mucha gente fuera. Segundo porque, aunque la red es genial, es imprescindible el cara a cara. Equilibrar ambos espacios en tiempo es difícil y aunque estuviéramos en la red constantemente, tampoco llegaríamos a conocer a todos ni todo lo que hay. Por eso, es necesario tener en cuenta que no se trata tanto de una recomendación como de una exposición de lo que me gusta y hago. Así que voy a limitarme a recomendar desde mi “aquí y ahora”, reducido por el tiempo que dispongo y limitado por mis necesidades actuales, puesto que mañana, soy libre de cambiar mis preferencias. Y recomiendo hacer eso mismo, relativizar. Disfruta del aquí y ahora. Acepta tu momento y adáptate a él. Cuando cambie, cambias tú y por ende, cambiará tu entorno. Pero lee, comparte, interactúa y crece. Mi espacio virtual, ahora mismo, es este:



MIS TRES LÍDERES DE REFERENCIA en ENFERMERÍA:




Zulema Ganzedo: Enfermera. Directora de Enfermería del Hospital Valdecilla. Es una mujer luchadora, tremendamente trabajadora y positiva que cree en las personas y en las mujeres. No la conozco personalmente. Virtualmente, un poco. Me gusta su ímpetu y su forma de pensar. Admiro su capacidad de reflexión y de responsabilidad. La sigo en Facebook Zulema Gancedo y en twitter @zgancedo




 

Lola Montalvo Carcelén: Enfermera y escritora. Una mujer fuerte, luchadora, activa, positiva, enérgica y reivindicativa. Muy activa en cualquiera de sus perfiles en redes. Tanto en Facebook Lola Montalvo como en Twitter @Lolamont. Bloggera interesante y actualizada lolamontalvo.blogspot.com.es/.
  
Miguel Garvi García, que junto con Ruth López Donat, crearon el blog Con L de enfermera. Miguel es Enfermero de urgencias. Se define a sí mismo como Generalista de mucho, especialista de nada... Inquieto, vehemente por pasión, mordaz, conciliador, ¿optimista? e inconformista. Yo le veo muy divertido, currante, activo y vitalista. Me reconozco muy fan suyo.








MIS CINCO WEBS/BLOGS DE REFERENCIA en ENFERMERÍA:
Para suscribirse y no perder el hilo de lo que hablan:


1.- La Factoría Cuidando: De Serafín @SerafinCuidando y de Antonio @cuidandoAJR Porque es una web que une varias webs y blogs. Tiene de todo relacionado con enfermería y es una fábrica de ideas. Si quieres saber lo que se cuece en cada momento, es imprescindible suscribirse y estar atento. ¿Qué es? y ¿de quién es?




2.- Enfermería Basada en la Evidencia De Azucena @Ebevidencia Porque contiene información muy útil sobre investigación. Cómo, cuándo, dónde, por qué… recursos, iniciativas, lecturas, consejos. Todo lo que puedes necesitar para empezar, seguir, no atascarte, resolver o terminar. No te lo puedes perder.





3.- Cuidados Paliativos + Visibles Blog colaborativo, es decir, que intervienen autores distintos. Es sobre Cuidados Paliativos. Leyendo aprendes, te informas y te emocionas. Y si quieres colaborar, puedes ponerte en contacto con ellos y proponerte.



4.- Revista Ene de Enfermería de varios autores. Revista de Enfermería electrónica y gratuita, de contenido científico. ¿Cómo no suscribirse?









5.- Signos Vitales 2.0: De Esther @jesterhanny Es un blog sobre Urgencias, Emergencias y Salud en General, así como iniciativas enfermeras y algunos análisis de la situación. Crítico, constructivo y necesario.





CINCO PERFILES TWITTER QUE RECOMIENDO SEGUIR:

@defensorenferme Chema Antequera. Enfermero, Abogado, Profesor de Derecho Sanitario y Bioética. Autor del blog: defensordelaenfermera.blogspot.com.es Comparte información interesante. Muy activo y siempre dispuesto a responder dudas.
@ferenfer Fernando Campaña. Diplomado en Enfermería y Máster en Enfermería Oncológica. Responsable del blog nuestraenfermeria.es  Impulsor del blog paliativosvisibles.  
@laura_enfermera Laura Pérez Morillas. Máster en Enfermería de Urgencias, Técnico Superior de Laboratorio, Enfermera de profesión y vocación. Dedica su perfil twitter a difundir noticias sobre enfermería y sanidad. Muy activa y actualizada.








@jesterhanny  Esther Gorjón Peramato. Enfermera de emergencias, asistencial y docente. Máster en Educación y TIC. Autora del blog signosvitales20.com sobre Urgencias, Emergencias, Enfermería, Salud y 2.0. Muy activa e interesante tanto en twitter como en Facebook.




EnfrmraSaturada Satur. Porque de humor también se vive y aporta una visión más relajada e irónica de la enfermería y alrededores. Autora del blog Libro de relevos y del libro “La vida es suero”.


Obviamente hay muchos más y para todos los gustos.
¿Quiénes son los tuyos?

domingo, 17 de mayo de 2015

ALERTA! Me falta una enfermera!


donacion.organos.ua.es

Berta, mi supervisora necesita una enfermera para cubrir el turno de tarde. Ha tratado de arreglarse con lo que tiene, pero está claro que la necesita y así lo solicita a la Dirección.
La Dirección valora la petición y llega a la conclusión de que efectivamente, Berta necesita un refuerzo en su planta. Pero…
¡No tienen disponible enfermera de la plantilla volante!. Y responden así.


Dirección: Berta, no tengo enfermeras para ese día en turno de tarde. Te mando a Lola pero está de mañana.
Berta: Es que la necesito de tarde.
Dirección: Ya sabes que no se le puede cambiar el turno a la de plantilla volante. Sólo tengo a Lola libre ese día. Y está en turno de mañana. ¿la quieres?
Berta: Sí, sí, algo es algo. A ver cómo lo arreglo.

Y Berta se queda con Lola en turno de mañana y sigue teniendo el turno de tarde a falta de una enfermera. Da vueltas y vueltas a la cartelera y decide hablar con las que estarán de mañana. A ver si alguien cambia el turno...

Paquita: ¿Pero qué dices? Yo soy fija. A mí no me cambias el turno. Llevo muchos años en esto y hasta que saqué la plaza, me movieron como les dio la gana. Que lo haga la sustituta que para eso está. Ahora que soy fija…¿es la de plantilla volante la que tiene el derecho a que no le toquen el turno? Esto es el mundo al revés.
Penélope: No hay derecho. Yo soy interina, ¿ahora tienen más derechos las sustitutas? Pero, ¿para qué está la plantilla volante? Es que no lo entiendo


A la vista de la normativa, mis conclusiones:
            
Las fijas no estamos ni por encima ni por debajo de las demás, y consecuentemente, las “eventuales” ni son las “chicas para todo” del hospital, ni las han contratado para hacer lo que yo no quiero. La plantilla volante ya sufre precariedad por no tener un puesto asignado y orbitar por distintas plantas del hospital.
 Todos los profesionales tenemos derecho a que se nos respete el turno asignado en la cartelera.
           Si hay algún cambio por incidencia, es función de la Dirección establecer la distribución de los efectivos profesionales por el hospital pero debe ser; con antelación suficiente, por escrito y debidamente justificado.
       ¿Hay que arreglarse con los recursos disponibles y evitar contratar? ¿Debemos contribuir al sostenimiento del sistema?
          Hay veces que no es culpa de la supervisora, que tiene que arreglarse con lo que hay.

¿Qué opinas tu?
¿Te pasó o te pasa algo parecido?
¿Me cuentas tu experiencia?


Algunas referencias documentales:


  1. ORDEN SAN/276/2012, de 26 de abril, sobre organización de la jornada ordinaria, calendario laboral y horarios en los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León
  2.  http://diariodecuidados.com/2012/05/24/correturnos-disponibles-24-horas/
  3.  http://enfermeradospuntocero.blogspot.com.es/2013/10/turnos-y-sustituciones-en.HTML
  4.  http://donacion.organos.ua.es/enfermeria/enfermera_volante.asp
  5.  http://www.cuidando.es/10-recursos-enfermera-volante/ 



Más información y enlaces de interés en ¿Supervisora yo?

martes, 12 de mayo de 2015

#12Visibles12M Objetivo: #EnfermeríaVisible

http://suzie81speaks.com/2013/07/29/46-reasons-why-women-are-amazing/

Por fin he terminado mis estudios. Soy enfermera! Lo que siempre deseé. Cuidar, estar en contacto directo con el paciente, ser responsable de sus cuidados, enseñar en el autocuidado...
Mis primeros trabajos son de volante, temporales, sin puesto fijo. Orbito entre Primaria y Especializada y en un año conozco más de 10 centros de salud y otros tantos servicios hospitalarios. Mis certificados de servicios prestados son más largos que un testamento, y en la última hoja pone: Tiempo trabajado: tres meses y diez días en total. Pero mi entusiasmo no decae ni un ápice. A pesar de que en cada nuevo puesto soy la nueva, la que no sabe, a la que hay que enseñar... Es difícil conseguir reconocimiento, me siento pequeña. Me pregunto ¿existo?.
Varios años así, compaginando familia, cursos, diferentes destinos… noto que me voy frustrando y me niego a ello. Sigo cumpliendo mi objetivo de mantenerme activa, alerta y actualizada. Asisto a Congresos, cursos, Jornadas. Hago algún trabajito de investigación, docente... Una comunicación aquí, un poster allá, alguna publicación humilde. Busco apoyos, colaboraciones, motivación pero… aunque algunas veces lo consigo, son muchas las que encuentro “tapones”. Mis compañeros me miran mal. No entienden que dedique mi tiempo libre a leer artículos, hacer encuestas, a asistir a congresos.... Sin embargo, sigo adelante, aún cuando crece la sensación de que no soy nada, nadie, que lo que hago no se ve, ni se entiende, ni llega… y que cuando trasciende, no se me ve a mi, sino al equipo, al servicio, a la unidad, para bien o para mal. Y a veces me pregunto ¿existo?
Durante toda mi vida profesional, una de las tareas que más ha ocupado mi vida ha sido la de enseñar qué puedo hacer por los demás como enfermera. Qué puedo hacer por el paciente, qué puedo hacer por la población, para qué sirvo y dónde está mi valor. Lo he hecho durante jornadas de trabajo y de descanso. Con mi familia, amigos, vecinos…lamentablemente, incluso con otras enfermeras que no lo tenían tan claro. Y siempre ha permanecido en mi la sensación de invisibilidad. Sigo preguntándome ¿existo?
Por fin me preparo la oposición en serio y la apruebo. Soy fija. Ahora tengo mi plaza. No tengo por qué moverme de servicio. Creo que ahora podré hacer algo. Sigo luchando contra la invisibilidad.Queriendo hacerme un sitio. Estoy más relajada, no existe presión por inestabilidad laboral. Me vuelvo más reivindicativa y defiendo mis derechos. Critico con más libertad lo que me parece que está mal y soy mucho más capaz de ver mis propios defectos y corregirlos. Ahora parezco un poco más visible. Quizá se perfila mi silueta. Aunque tener como lectura artículos científicos sigue estando mal visto. Ahora siento soledad. Falta que me entiendan. Soy la rara, la friki. Cada vez me resulta más difícil encontrar almas afines dentro de la profesión cerca de mí. Encuentro más acompañamiento, más apoyo, mayor crecimiento en los contactos virtuales. A través de Congresos, Jornadas, Redes sociales… Empiezo a sentirme menos sola.
https://twitter.com/_SoniaPalencia
https://twitter.com/_SoniaPalencia
Por fin, decido abrir mi blog. Es un proyecto íntimo y personal. El primer motivo desahogarme. El segundo y más importante, hacer visible y real mi profesión. Gracias al blog y a las redes sociales, conozco enfermeras y enfermeros que son como soñé que serían todos, como yo siempre quise ser. Comprometidos, profesionales, preparados y dispuestos a compartir y departir. Aún sabiendo que mi proyecto personal es tímido al lado de los suyos, me atrevo y me sorprendo, porque me abren puertas, me acogen y me aceptan.
Ya no me siento tan sola. Y me doy cuenta de que, de esta forma, sí se llega. Con mayor rapidez y menor esfuerzo que en el día a día y en el cara a cara. Por supuesto que no sustituye al contacto directo. ¡¡¡Eso nunca!!! Pero es un instrumento de valiosísima ayuda. Sin olvidar que el camino es largo y apenas hemos comenzado.
http://enfermeradetrinchera.blogspot.com.es/
Escribir un blog es hablar en público. Cuentas lo que te parece importante y esperas una respuesta de cualquiera. En enfermera de trinchera trato de mostrar la parte más cotidiana de la profesión y su relación con su entorno. Acostumbro a hacer búsquedas sobre los temas que escribo para complementar con información relevante y fuentes fiables. Procuro mantenerme alerta sobre lo que es de interés en cada momento y decido si hago mi aportación sobre ello. Me preguntan, respondo, enseño y aprendo. Cuido? También. Con historias de las que se puede aprender qué hacer y qué no hacer, y compartiendo experiencias con las que quien lee, se puede sentir identificado, menos solo, menos raro, y donde se puede preguntar, comentar e interactuar.

He encontrado una nueva ilusión, una motivación, una alegría...y mucha gente con quien compartirla.

miércoles, 29 de abril de 2015

Azafata, camarera, secretaria...enfermera

Fuente: Think&Start

Soy enfermera de turno rotatorio en una planta de Hospital. Como acostumbro, llego unos minutos antes para que la de turno de noche pueda contarme incidencias de viva voz y marcharse a su hora. Recorro la sala en dirección al control. Soy la primera en llegar del turno de mañana  y, sin embargo, se percibe ya actividad en la sala. Por el camino me aborda un familiar.
.- Buenos días ¿Sabe a qué hora vendrán a buscar a mi padre para llevarle al quirófano?
Amablemente le informo sin necesidad de consultar, gracias a que estuve la mañana anterior y recuerdo haber leído en el parte de quirófano, que estaba su padre. Aún así, me lo apunto en la libreta para comprobarlo, no sea que se haya hecho algún cambio que me haga quedar mal.
Al llegar al control, hay otro familiar frente a la mesa.
.- Buenos días.- saludo.- ¿Necesita algo?
.- Sí, llevo un rato esperando y aquí no hay nadie. Se me han acabado los pañuelos de celulosa.
Le doy un montón sin entrar en más explicaciones.
Dejo mi bolso en el armario y busco a la enfermera. Como no me necesita, empiezo a hacer una lista de mis pacientes y a leer sus incidencias. Aprovecho para comprobar la información que dí sobre el quirófano. Por fin llega mi relevo.
.- Buenos días! Enseguida estoy contigo. Lo tenía todo controlado, pero se ha extravasado una vía y estaba cambiándola.
Por fin, se sienta...y empieza a contarme. Suena el teléfono. Lo coge una compañera para no interrumpirnos, pero nos consulta:
.- Es del quirófano. Preguntan si fulano de la habitación X tiene el preoperatorio en su historia, que no lo ven en el ordenador desde allí.
Resolvemos la duda y prosigue con el parte. Vuelve a sonar el teléfono. Lo ignoramos, pero de nuevo nos preguntan:
.- Que es de farmacia. Que no se entiende la hoja de tratamiento. Que necesitan saberlo ahora, que están preparando el carro.
Se pone mi compañera y les aclara las dudas. Vuelve a sentarse. Seguimos.
Se acerca un celador
.- Vengo a buscar a Perantanito de la habitación Y. ¿Está preparado? ¿Me dais su historia?
Resolvemos y seguimos
Se acerca un trabajador de mantenimiento.
.- ¿Habéis llamado para un grifo roto? ¿Qué pasa exactamente? ¿Dónde es?
Leemos su hoja de avería (se ve que no ha traído las gafas)
Nos escondemos en el cuartito del café. Allí podemos terminar con el relevo sin más incidencias. Por fin ella se va a descansar a su casa y yo puedo empezar:
.- Medicación, glucemias, desayunos, farmacia, pase de visita, pruebas, curas, altas, sueros, sondajes, vías, drenajes….
Y durante toda la mañana: llamadas de teléfono:
.- Que si tenéis un paciente de Hornillos, ¿no podrías mirármelo? que tengo que ir a verle y no sé ni cómo se llama.
.- Buenos días! Que tuve a mi padre ingresado ahí hace tres meses, no sé si te acuerdas de él, Perantanito de la habitación tal, que le hicísteis una biopsia y aún no sabemos nada de los resultados y estamos preocupados (le derivo a la secretaria)
.- Que soy la doctora Menganita, que si está el doctor Zutanito, que me le busques, que le necesitan en quirófano. (precisamente ahora que no tengo nada que hacer #ironía, me viene de perlas ir a buscar a un médico perdido en la sala)
.- Que si está el celador, que se ponga. (seguro que está haciendo encamados en la habitación más lejana del teléfono)
.- Hola ¿Está MariPili de turno? ¿Que no está? pues mírame la planilla y me dices cuándo puedo localizarla, anda hazme ese favor. (Este modelo de pregunta es reiterativa en todos los turnos)
.- De farmacia, que no nos queda chipendal de 0,5. Que te mando de uno y lo partes, que la pastilla está ranurada. (pues como le han prescrito un cuarto, que dé dos chupadas y me la devuelva)
.- De rayos, que habéis pedido un TAC y el volante está incompleto. (uno que piensa que rellenar volantes es función propia de enfermería)


Y cuando me paso por las habitaciones…. se acercan familiares
.- ¿El autobús a Villamuriel? ¿A qué hora sale? (Me lo sé porque me lo han preguntado ya muchas veces)
.- ¿A qué hora es la misa el domingo? (o el horario del quiosco y de la que vende los cupones a la puerta)
.- ¿Me haces una manzanilla? Que parece que ando hoy un poco revuelta (al paciente, se la haces sin rechistar y al familiar....Pero cómo vas a mandar al familiar a la cafetería ¿verdad? total, qué cuesta hacerle una manzanilla. Y se la llevas y te pide sacarina, y vuelves con la sacarina y quiere una pajita)
.- Ay, ya que estás... Tómame a mí también la tensión, que estoy un poco mareada (Justo ese familiar que nunca viene y nunca está)


Y cuando pasa el médico
.- ¿Qué temperatura tenía este paciente? ¿y tensión? (que no sé para qué registro si no lo vas a leer) y ¿le has hecho electro? (es para que te lo dé en mano, porque está en la historia)
.- Oye, ¿sabéis qué le pasa a vuestra impresora que no funciona? (apuesto que falta papel)
.- ¿Vais a tomar café? que me apunto (Eso es que no hay café hecho)



Y cuando acaba el turno.
.- Vaya mañana, qué complejo de azafata, de servicio de información, de oráculo…
.- Qué cosas dices.- afirma extrañada mi compañera.- Si ha sido de lo más tranquilo. Como siempre, ¿no?

Y va a ser que la respuesta es sí

Ponte en contacto conmigo!!!

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