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viernes, 14 de abril de 2017

Vacaciones de enfermeras ¿Quién da más?

http://enfermeradetrinchera.blogspot.com.es/?m=1
    Las vacaciones tienen que estar pedidas antes del 30 de marzo!!!
    Recordamos cómo se pueden pedir, quién pide y leemos los acuerdos internos de la planta:

 REUNIONES PARA GESTIONAR VACACIONES:
Normas internas:
.- No pueden coincidir en un mismo período más de tres personas
.- Seguir el orden de la lista establecida,  la primera que elija pasará a ser la última al año siguiente y así sucesivamente.
.- El personal nuevo se añadirá al final de la lista por riguroso orden de incorporación al Servicio.
.- Las trabajadoras que estén de baja en el momento de la reunión, si prevé poder disfrutarlas, también elegirá en su orden.
.- No entrarán en la rueda las enfermeras adscritas al servicio que no estén prestando servicio en él (permisos sin sueldo, cambios de unidad, excedencias, liberaciones sindicales, bajas maternales, comisiones idas, puestos de libre designación….)
.- En una primera vuelta se elige una quincena por persona.
.- Una vez completada la vuelta y teniendo en cuenta lo que vaya quedando libre, en la segunda vuelta se elige la segunda quincena o por semanas.
.- Después de la segunda vuelta, si  queda algo libre, quedarán a disposición de quien los pida.

    Y cumplimos, ¿qué remedio?
    Hicimos la reunión. 
    Después de seguir las normas y lograr estar todas de acuerdo, han quedado unos días en septiembre libres para elegir dos personas. 
    Los solicita Asun. Es la más antigua y por ello, la que tiene más días para pedir. Antes de hacerlo lo ha comentado en la planta. Nadie se ha mostrado interesada en esos días.
    Sin embargo, la supervisora observa que les vendría bien a otras dos enfermeras que han dejado sin pedir una semana. Asun ya había hablado con ellas y no tenían inconveniente en cederle el período porque no se decidían. La supervisora las aborda y las convence de las ventajas de disfrutarlo y como entiende que Asun ya ha pedido su período legal del año y sus compañeras no, rechaza la petición de Asun y se lo deniega. 
    Asun se enfada, solicita que se sorteen, no está de acuerdo con el criterio de la super. 
   La supervisora dicta sentencia, si concediera los días a Asun, ésta tendría un mes y medio de vacaciones seguidas y a su juicio, es desproporcionado e injusto. Se niega a sortearlo y concede los días a las otras compañeras que, dicho sea de paso, no saben qué hacer porque no quieren discutir con Asun pero tampoco quieren disgustar a la supervisora.

¿Puede una supervisora erigirse en juez de lo que le parece más o menos justo?
¿Debería haber optado por el sorteo?
¿Ha sido imparcial?

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